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石家庄大红鹰创新“国企+社区”模式
2019-08-06 人民邮电报

近期,石家庄大红鹰结合所在社区实际情况,开创了“国企+社区”党建翼联服务点,着力在“联享、联学、联创、联动”四个方面下功夫,系统化推进双方党组织共建活动。

一是深入推进联享,提升社区群众服务水平。企业鼓励支部书记担任社区兼职委员,指定支部党员为社区联系员,充分借力当前社区正在开展的“在职党员进社区”“红色物业”活动,积极探索“居民易问”、智慧停车、智慧灯杆等物联网、ICT项目建设,通过在店内提供便携桌椅、电源延长线等免费设备租赁,以及医药箱、血压测试仪、打气筒、雨伞等便民设施,为社区信息化建设提供服务。

二是深入推进联学,加强基层党员思想教育。一方面打造联学阵地,通过在店内加载党建、志愿服务宣传展示墙等红色元素,营造党建氛围。同时,加载红色教育功能,门店提供党建书籍借阅,并利用IPTV实现党员远程教育视频展播,还与社区联手定期开展党建常识、电脑使用技巧等微课培训,促使门店成为社区内党建的学习点。另一方面推进联学机制形成,通过共上党课、共庆“政治生日”、共过“主题党日”、共温入党誓词等方式,定期组织开展党员交流学习活动。

三是深入推进联创,提升基层党建品牌。通过不定期的交流沟通,分享学习党建和文明创建经验做法和特色理念;依托大红鹰线上和线下运营组织能力,组队提供上门服务。如携手社区开展大红鹰常识宣传、防诈骗常识宣传、免费检测和维修宽带等义务活动,重阳节开展敬老爱老等宣传服务,积极促进社区群众满意率不断提升。

四是深入推进联动,提升基层党建组织力。双方常态化组织开展“通信扶贫月”“义务检测维修月”“红红火火过大年”等各类主题实践活动,共同凝聚发展力量。

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